Virksomhedskultur
Gufan Carbon Co., Ltd. har været forpligtet til at opbygge en positiv og stabil virksomhedskultur.Overhold det "folkeorienterede" princip, fuldt ud afspejle arbejdernes ideologiske dynamik.Til dette formål udfører vi regelmæssigt forskellige former og måder for virksomhedskulturaktiviteter for at styrke sammenhængskraften og følelsen af at høre til blandt medarbejderne og stimulere deres arbejdsglæde og entusiasme.Samtidig får det også medarbejderne til at føle og forstå de kerneværdier, som vores virksomhed fortaler og understreger.Til "integritet, harmoni, win-win" formål!Med integritet for at vinde kundetilfredshed, med kvalitet for at opnå strålende kunder, er vores mål!
Holdkultur
Holdkultur er kernen i Gufan.Vi er forpligtet til at skabe en inkluderende teamkultur for at fremme innovation, kreativitet og forbedret beslutningstagning. Mangfoldighed omfatter, men er ikke begrænset til, forskelle i køn, alder, sprog, minoritetsbaggrund, faglige færdigheder og livserfaringer, social baggrund , og om man har familieansvar eller ej. Vi tilbyder et trygt og imødekommende miljø, hvor medarbejdere kan mødes, dele deres unikke perspektiver, erfaringer, færdigheder og støtte hinanden. De forskellige stemmer ved bordet driver innovation og forbedrer vores overordnede præstation. Vi er stolte af at have skabt et miljø, hvor enhver medarbejder føler sig værdsat, respekteret og støttet, og vi tror på, at vores teamkultur er en væsentlig medvirkende faktor til vores succes.
